為進一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮女性科技人才重要作用，日前，省科技廳等部門聯合印發(fā)了《關于轉發(fā)科技部等部門〈關于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施〉的通知》（以下簡稱《通知》），結合我省實際提出10條創(chuàng)新舉措。

《通知》強化對女性科技人才孕哺期和生育后重返科研崗位的支持和關愛，鼓勵高等院校、科研院所與專業(yè)投資機構成立聯合基金，探索設立女性科技人才專項基金。首批在山東師范大學、青島大學、齊魯工業(yè)大學（省科學院）、山東第一醫(yī)科大學（省醫(yī)科院）、山東女子學院、省農科院等6家單位，試點設立女性科技人才生育后科研回歸基金，納入女性科技人才專項經費，實行科研經費“包干制”，幫助女性科技人才生育后順利重返科研崗位。孕哺期女性科技人才在承擔科研任務、人才工程、崗位聘用等方面，可延期1年結題、驗收、考核。因生育或處于孕哺期延期結題項目，不列入終止項目名單，不影響下一年度項目申報。

根據《通知》，山東還將適當放寬女性科技人才申請省自然科學基金項目的年齡，其中省自然科學基金青年基金項目放寬至38歲、優(yōu)秀青年基金項目放寬至40歲、優(yōu)秀青年基金項目（海外）放寬至42歲。

關于轉發(fā)科技部等部門《關于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》的通知

各市有關部門，省直有關部門，各有關單位：

為進一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮女性科技人才重要作用，科技部、全國婦聯等十三部門聯合印發(fā)了《關于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》（國科發(fā)才〔2021〕172號），現轉發(fā)給你們，并結合我省實際提出以下措施，請一并貫徹落實。

一、加大對女性科技人才的培養(yǎng)支持力度

適當放寬女性科技人才申請省自然科學基金項目的年齡，其中省自然科學基金青年基金項目放寬至38歲、優(yōu)秀青年基金項目放寬至40歲、優(yōu)秀青年基金項目（海外）放寬至42歲。省內各類科技計劃、人才項目向女性科技人才傾斜，同等條件下優(yōu)先支持女性科技人才。鼓勵省屬科研單位設立女性科技人才科研專項。

二、充分發(fā)揮女性科技人才的決策咨詢作用

在省級重大科技戰(zhàn)略咨詢、政策制定和計劃項目指南編制等科技活動中，提高女性科技人才參與度。提高省科技專家?guī)炫詫＜冶壤?，鼓勵符合條件的女性科技人才入庫。在省級科技計劃、人才工程、重點項目評審工作中，提高女性專家參與比例。

三、提高女性科技人才參與科技活動的比例

在重點科研任務、人才引育、出國研修、交流合作等科技工作中，提高女性科技人才參與比例。在因公出國（境）培訓計劃、國際合作等活動中，加大女性科技人才的選派數量，支持其赴國（境）外研修深造。大力選派女性科技人才參與國際科技組織工作，提升國際影響力和活躍度。

四、積極吸納女性科技人才到省級學會任職

鼓勵各類省級學會、協(xié)會、研究會等設立女性科技人才專委會，吸納更多女性科技人才成為會員。各類省級學會、協(xié)會、研究會理事會，提高女性科技人才入選比例，注重選拔優(yōu)秀女性科技人才擔任秘書長、理事長等重要職務。

五、支持女性科技人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

鼓勵女性科技人才參與科技特派員選派工作，工作成效作為年終評先樹優(yōu)、職務晉升和專業(yè)技術職稱評聘的重要參考依據，績效評價結果為優(yōu)秀等次的科技特派員給予通報表揚。支持女性科技人才到縣（區(qū)）掛任科技副縣（區(qū)）長或到企業(yè)掛任科技副總，推進科教產深度融合。省級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)載體加強對女性科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度。

六、支持孕哺期女性科技人才科研工作

鼓勵高等院校、科研院所與專業(yè)投資機構成立聯合基金，探索設立女性科技人才專項基金。首批在山東師范大學、青島大學、齊魯工業(yè)大學（省科學院）、山東第一醫(yī)科大學（省醫(yī)科院）、山東女子學院、省農科院等6家單位，試點設立女性科技人才生育后科研回歸基金，納入女性科技人才專項經費，實行科研經費“包干制”，幫助女性科技人才生育后順利重返科研崗位。

七、強化對孕哺期女性科技人才的關愛

孕哺期女性科技人才在承擔科研任務、人才工程、崗位聘用等方面，可延期1年結題、驗收、考核。因生育或處于孕哺期延期結題項目，不列入終止項目名單，不影響下一年度項目申報。鼓勵用人單位通過實行彈性工作制、建設母嬰室、提供兒童托管服務等方式，為孕期和哺乳期女性科技人才開展科研工作創(chuàng)造條件。

八、加強對女性科技人才的激勵表彰

在省三八紅旗手、優(yōu)秀科技工作者等表彰中，提高優(yōu)秀女性科技人才入選比例。在省青年科技獎、青年科技人才托舉工程中，放寬女性科技人才申報年齡，同等條件下優(yōu)先予以支持。在省科技進步獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎評選中，提高女性獲獎比例。各級各部門日常聯系服務的專家中，提高女性科技人才比例。

九、營造尊重女性科技人才的良好氛圍

結合全國科技活動周、科技工作者日、科學道德和學風建設宣講教育、齊魯最美科技工作者學習宣傳等活動，加強對優(yōu)秀女科學家典型事跡的宣傳，充分發(fā)揮榜樣引領作用，激勵廣大女性科技人才矢志愛國奉獻、勇攀科技高峰。

十、建立女性科技人才工作長效機制

鼓勵高等院校、科研院所設立理工類優(yōu)秀女大學生獎學金，鼓勵女學生參與中小學科技競賽活動，支持更多女大學生參與學術交流，引導更多女學生選擇科研作為終身職業(yè)，儲備科技后備人才。加強制度保障，建立相關部門聯席工作制度，定期對各級各部門女性科技人才政策落實成效進行跟蹤評估，支持女性科技人才發(fā)揮更大作用。

山東省科學技術廳

山東省婦女聯合會

山東省教育廳

山東省工業(yè)和信息化廳

山東省人力資源和社會保障廳

山東省衛(wèi)生健康委員會

山東省國有資產監(jiān)督管理委員會

山東省總工會

山東省科學技術協(xié)會

2021年9月19日

（此件主動公開）